TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

26.11.2018

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

  • Số lượng: 01 vị trí;
  • Thu nhập: theo thỏa thuận

A.Mô tả công việc:

1. Xây dựng chiến lược, kế hoạch, mục tiêu kinh doanh.

  • Xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp với thị trường và chiến lược sản phẩm của Công ty.
  • Xây dựng, triển khai kế hoạch, mục tiêu kinh doanh trung và ngắn hạn.
  • Tham mưu cho BGĐ về chính sách bán hàng phù hợp với từng đối tượng khách hàng, xây dựng hệ thống kinh doanh.

2. Xây dựng, tổ chức và điều hành hoạt động kinh doanh.

  • Xây dựng, tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức, mô hình hoạt động Phòng Kinh doanh.
  • Xây dựng hệ thống quy trình, quy định về hoạt động kinh doanh, dịch vụ khách hàng.
  • Chịu trách nhiệm trước BGĐ về kết quả doanh số, chi phí bán hàng, hiệu quả kinh doanh.
  • Phát triển khách hàng mới, duy trì mối quan hệ với đối tác và khách hàng đang giao dịch.
  • Đôn đốc thu hồi công nợ khác hàng đảm bảo hiệu quả tài chính của Công ty.
  • Trực tiếp tiếp xúc, đàm phán với khách hàng quan trọng trong trường hợp cần thiết.
  • Phối hợp với Phòng Marketing trong hoạt động CSKH, giải quyết khiếu nại, thu thập thông tin thị trường, ra mắt sản phẩm mới.

3. Đào tạo và phát triển nhân viên.

  • Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên kinh doanh.
  • Quản lý, đánh giá năng lực, đề xuất chương trình đào tạo nhân sự thuộc phòng Kinh doanh.

B.Yêu cầu công việc:

  • Trình độ văn hóa: Đại Học / Cao Học
  • Giới tính – Độ tuổi: Nam / Nữ dưới 45 tuổi.
  • Từ 03 đến 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý kinh doanh.
  • Am hiểu về ngành ván, gỗ, kiến trúc, trang trí nội thất, vật liệu xây dựng là một lợi thế.
  • Có kinh nghiệm về tổ chức kênh bán hàng B2B.
  • Có khả năng dự báo, lập kế hoạch, tư duy đột phá.
  • Kỹ năng quản trị, điều hành, ra quyết định, tạo động lực.
  • Có khả năng thuyết trình, đàm phán tốt, linh hoạt và xử lý tình huống hiệu quả.
  • Có kiến thức về Luật Thương mại, Hợp đồng thương mại.

C.Chính sách phúc lợi:

  1. Thu nhập không giới hạn, chính sách thưởng lớn.
  2. Tầm nhìn và tương lai doanh nghiệp rõ ràng.
  3. Cơ hội phát triển cao, thị trường rộng lớn.
  4. Môi trường làm việc năng động nhiều thách thức thú vị, đối tượng khách hàng đa dạng.
  5. Thưởng Lễ, Tết; thưởng theo thâm niên công tác.
  6. – Phúc lợi, BHYT, BHXH đầy đủ.
  7. – Bố trí xe đưa rước khi đi công tác.
  8. – Du lịch phát triển, team building hằng năm.

Gọi hotline để được trao đổi thêm chi tiết: 19007029